Question 1

Comment fonctionne ScanUp ?

Accepted Answer

ScanUp est un outil de dépistage santé au travail basé sur des captations audio et vidéo réalisées en situation réelle. Nos experts — ergonomes, psychologues du travail — analysent chaque captation pour identifier les signaux faibles de risque TMS et RPS, et génèrent des bilans individuels et collectifs en temps réel.

Question 2

Qui peut utiliser ScanUp ?

Accepted Answer

ScanUp s'adresse aux entreprises et DRH, aux SPSTI, aux assureurs et mutuelles, ainsi qu'aux cabinets de conseil en prévention des risques professionnels.

Question 3

Mes données sont-elles sécurisées ?

Accepted Answer

Oui. ScanUp est conforme au RGPD et hébergé sur une infrastructure certifiée HDS. Les données individuelles sont anonymisées par défaut et ne sont jamais revendues ni partagées.

Question 4

Comment intégrer ScanUp à mon organisation ?

Accepted Answer

Le déploiement est rapide et non-intrusif. Un accompagnement dédié est inclus : paramétrage, formation des référents, communication interne. Une API REST est disponible pour les intégrations.

Question 5

Quel est le coût de ScanUp ?

Accepted Answer

La tarification est établie sur devis selon l'effectif et les modules choisis. Un essai gratuit est disponible sans engagement. Contactez-nous pour une proposition personnalisée.

Question 6

Combien de temps dure la mise en place ?

Accepted Answer

Le déploiement est généralement inférieur à deux semaines. Pour les intégrations API ou SSO spécifiques, un planning adapté est défini lors du cadrage initial.

Question 7

ScanUp est-il compatible avec nos outils RH ?

Accepted Answer

Oui. ScanUp propose des connecteurs natifs pour les principaux SIRH, ainsi qu'un export Excel et PDF. L'API ouverte permet de s'interfacer avec tout outil tiers : HRIS, QVT, BI, etc.

Question 8

Comment contacter le support ?

Accepted Answer

Par email à hello@360skillvue.com ou par téléphone au +33 4 50 27 91 02, du lundi au vendredi de 9h à 18h. Les clients premium bénéficient d'un accès prioritaire.

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Questions fréquentes