Détectez les risques RPS & TMS avant qu’ils ne coûtent trop chers.
ScanUp vous permet de réaliser vos démarches de prévention en apportant des données terrain objectives et anonymisées en libérant la parole, repérant les risques et le désengagement des équipes.
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Vos équipes souffrent en silence.
Vous le voyez trop tard.
44% des salariés souffrent de fatigue liée au stress professionnel en 2025. Et les outils RH traditionnels détectent les crises… après qu’elles explosent.
RPS invisibles
« En télétravail, je ne vois plus mes équipes. Les signaux de burn-out se cachent et pas seulement derrière une caméra éteinte. »
Les sondages annuels ne suffisent plus. La rupture du lien informel génère des non-dits qui s’accumulent.
43% des cadres intermédiaires en burn-outCompréhension de l’absentéisme
« Nous avons des chiffres d’asbentéisme mais ils remontent trop tard et ne nous ne connaissons pas les vrais raisons. »
72% des entreprises citent le désengagement comme frein majeur à la compétitivité.
Seulement 8% arrivent à prévenir l’absentéismeCoût prohibitif de la prévention
« Un audit RPS par un cabinet coûte 15 000 €. C’est impensable pour une PME comme la nôtre. »
Les budgets RH sont sous pression, mais l’inaction coûte plus cher : 1 à 2 fois le salaire annuel par départ.
11% des dirigeants restructurent leurs coûts RHDésengagement massif (« Quiet Quitting »)
« Mes salariés font le minimum syndical. Ils ne sont plus émotionnellement investis. »
50% des salariés pratiquent le quiet quitting. La cause : aucune perspective de développement visible.
Seulement 32% sont pleinement engagésDUERP & attestations
« Le DUERP c’est bien mais je veux pouvoir ajouter facilement les attestations et prouver que je mène des actions. »
Remplir des reportings est nécessaire mais la priorité reste la prévention primaire.
HR Tech ×2 d’ici 2032 (CAGR 9,2%)Et si tout ça était mesurable, accessible & abordable ?
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- Évaluations RPS en continu — détection des signaux faibles avant la crise
- Accès hors-bureau — terrain, télétravail, horaires décalés
- Modules (questionnaire + dépôt audio/vidéo) rapides à créer
- Tableaux de bord RH temps réel
- Format asynchrone — ne dérange pas les plannings ni les équipes
- Rapide et fiable aussi bien pour les RH, les managers que pour les équipes
Une plateforme, 6 leviers de performance
Conçue pour les DRH, les responsables QVT et les dirigeants qui veulent des résultats concrets, pas de la théorie.
Campagnes de dépistage RPS & TMS
Identifiez rapidement les situations à risque grâce aux taux de dépistage positif obtenus par équipe.
Continu vs annuelErgonome et psy du travail
Module sur-mesure après entretiens exploratoires. La plateforme recueille des données terrains fiables. Des humains les analysent.
Propulsé par l’intelligence humaineAction facile pour DUERP
Générez, mettez à jour les certifications pour vos tableaux de bord. Détectez à temps et agissez avant qu’il y ait des problèmes.
L’humain d’abordSanté au travail
Les dirigeants et équipes RH qui investissent vraiment sur leurs équipes veulent capter les signaux faibles pour ajuster avant qu’il ne soit trop tard.
Rétention +38%Tableaux de bord et pilotage
Parce qu’avoir des données justes et fiables permet de prendre de bonnes décisions, nos screenings sont la première étape indispensable : celle qui fait remonter les vraies données terrain.
Export facilePour tous, partout
Application mobile web sans téléchargement, accès via QRCode, email facultatif, multilangue, compatible avec 98% des smartphones et ordinateurs. Atteignez tous les collaborateurs via leurs appareils préférés.
100% inclusifScanUp répond à vos défis spécifiques
Que vous soyez DRH en PME / ETI, responsable QVT dans un grand groupe ou dirigeant soucieux de la conformité, nous avons la solution adaptée.
Ce que nos clients constatent
En 3 mois, nous avons réduit notre taux d’absentéisme de 28% et détecté 4 situations de burn-out avant qu’elles deviennent des arrêts de travail. L’investissement s’est remboursé en 6 semaines.
J’avais des doutes sur l’adhésion des opérateurs terrain à la vidéo. Finalement, nous avons atteint 85 % de participation, et ils ont particulièrement apprécié les retours personnalisés de l’ergonome.
Nos obligations légales étaient abrutissantes. Avec ScanUp, nous sommes à jour en permanence et prêts pour n’importe quel contrôle. J’ai récupéré 2 jours par mois de charge administrative.
Des tarifs accessibles à toutes les tailles d’entreprise
Fini les audits à 15 000€. Démarrez dès 5€ par évaluation et passez à l’échelle selon vos besoins.
- 5 dépistages (module RPS ou TMS – version test)
- Accès au tableau de bord
- Analyse des témoignages audio et vidéos en situation de travail par nos évaluateurs (psychologues du travail et ergonomes)
- 100 dépistages
- Création illimitée de modules RPS et/ou TMS sur mesure (suite à un entretien exploratoire)
- Qualification des dépistages par nos évaluateurs
- Accès au tableau de bord avec taux de dépistage positif global et taux de dépistage positif par module
- Accès des opérateurs à leur résultat individuel (option désactivable)
- 50 dépistages
- Création illimitée de modules RPS et/ou TMS sur mesure (suite à un entretien exploratoire)
- Qualification des dépistages par nos évaluateurs
- Retour individuel pour chaque collaborateur avec recommandations personnalisées et orientation si nécessaire
- Entretien de restitution à la direction avec présentation des résultats et plan d’action de prévention RPS et/ou TMS
- Accès complet à la plateforme
- Création et gestion des modules en interne
- Utilisation libre des crédits
- Idéal pour les organisations disposant d’ergonomes, psychologues, équipes RH… Non inclus : intervention de nos évaluateurs
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TMS Reste à charge pour les entreprises françaises : jusqu’à 1342,5 euros grace au FIPU et 671,25 euros si accord de branche
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