1. Entreprise de 100 salariés dans le secteur du BTP :

Pour une entreprise de 100 salariés dans le secteur du BTP, les coûts liés aux troubles musculo-squelettiques (TMS) et aux risques psychosociaux (RPS) peuvent être significatifs. Voici une estimation basée sur les données disponibles :

Coûts des TMS

1. Coûts directs :
   • Entre 10 000 et 50 000 euros par an (100 à 500 euros par salarié)23
   • Pour une pathologie spécifique comme une affection du dos ou des épaules, le coût peut atteindre 208 606 euros par cas1
2. Coûts indirects ou régulatoires :
   • Entre 20 000 et 350 000 euros par an (200 à 3 500 euros par salarié)3
   • Ces coûts sont liés à l’absentéisme, au turnover et à la baisse de productivité
3. Coûts stratégiques :
   • Entre 100 000 et 350 000 euros par an (1 000 à 3 500 euros par salarié)3
   • Ces coûts affectent la capacité de l’entreprise à maintenir sa position concurrentielle

Coûts des RPS

Bien que les chiffres spécifiques pour les RPS soient moins détaillés, ils sont généralement inclus dans les estimations globales des coûts liés à la santé au travail. Pour une entreprise de 100 salariés dans le BTP, on peut estimer que les RPS contribuent significativement aux coûts indirects et stratégiques mentionnés ci-dessus.

Exemple concret :

Pour illustrer, prenons un scénario moyen pour cette entreprise de 100 salariés dans le BTP :

• Coûts directs des TMS : 30 000 euros par an
• Coûts indirects des TMS et RPS : 150 000 euros par an
• Coûts stratégiques des TMS et RPS : 200 000 euros par an

Total estimé : 380 000 euros par an

Il est important de noter que ces chiffres sont des estimations et peuvent varier considérablement en fonction de la situation spécifique de l’entreprise, de ses pratiques de prévention et de la gravité des cas rencontrés. De plus, le coût moyen d’un TMS en France est estimé à 21 512 euros selon l’Assurance Maladie5, ce qui signifie que même quelques cas graves peuvent avoir un impact financier important sur l’entreprise.

Citations:

1. https://www.metroergo.com/fr/blog/article/tms-combien-ca-coute-quelles-marges-de-manoeuvre-30
2. https://www.preventica.com/magazine/dossiers/prevention-des-tms-dans-le-btp-09122015/les-tms-dans-le-btp
3. https://www.eosefrance.com/details-le+cout+des+troubles+musculo-squelettiques-69.html
4. https://www.ergofrance.com/combien-les-tms-coutent-ils-a-lentreprise/
5. https://blog.goalmap.com/tms-en-entreprise-definition-enjeux-prevention/
6. https://blog.ateliersdurables.com/tms-entreprise-guide-pratique
7. https://fr.linkedin.com/pulse/combien-coute-aux-entreprises-les-atmp-li%C3%A9s-tms-et-rps-360skillvue-ur8if
8. https://www.ayming.fr/insights/actualites/repartition-couts-at-mp-entre-entreprise-de-travail-temporaire-et-entreprise-utilisatrice/

2. Entreprise de nettoyage avec 20 salariés :

Pour une entreprise de nettoyage avec 20 salariés, voici une estimation des coûts liés aux troubles musculo-squelettiques (TMS) :

Coûts directs

• Coût moyen d’un TMS : environ 21 000 euros par cas4
• Pour un diagnostic ergonomique :
  • Coût total : 3 600 euros
  • Financement CARSAT : 2 520 euros (70%)
  • Reste à charge pour l’entreprise : 1 080 euros4

Coûts indirects

• Estimés 4 à 10 fois supérieurs aux coûts directs1
• Incluent :
  • Désorganisation du travail
  • Retards dans les prestations
  • Coûts de remplacement des salariés absents
  • Difficulté à recruter2

Exemple de coûts annuels

• Coûts directs (en supposant 2 cas de TMS par an) : 42 000 euros
• Coûts indirects (estimation basse, 4 fois les coûts directs) : 168 000 euros
• Total estimé : 210 000 euros par an

Impact sur la cotisation AT/MP

Pour une entreprise de 20 salariés, le taux de cotisation est mixte (entre 20 et 149 salariés). La sinistralité due aux TMS augmentera donc partiellement le taux de cotisation de l’entreprise1.

Prévention

La CARSAT propose des aides financières pour la prévention des TMS, comme l’aide « Propreté + » spécifique au secteur du nettoyage, qui peut aller jusqu’à 25 000 euros de subvention pour réduire les risques de TMS et de chutes liés aux opérations de nettoyage2.

Il est important de noter que ces chiffres sont des estimations et peuvent varier en fonction de la situation spécifique de l’entreprise, de ses pratiques de prévention et de la gravité des cas rencontrés.

Citations:

1. https://www.metroergo.com/fr/blog/article/tms-combien-ca-coute-quelles-marges-de-manoeuvre-30
2. https://www.cramif.fr/sites/default/files/2019-07/Depliant-subvention-prevention-tpe-proprete-nettoyage_0.pdf
3. https://upanddesk.com/blogs/actualites/le-lourd-cout-des-tms-pour-lemployeur
4. https://www.mcommemutuelle.com/magazine/dispositif-daide-financiere-carsat-tms-pro/
5. https://www.liftop.fr/les-tms-combien-coutent-ils-a-votre-entreprise-en-2023/
6. https://www.axomove.com/axoblog/le-cout-des-tms-en-entreprise
7. https://www.solutionspreventionlemag.fr/magazine/dossier/risque-tms-la-carsat-sud-est-accompagne-les-entreprises.html
8. https://www.codissarl.com/subvention-carsat-prevention-des-tms/

3. Hôpital de 1000 agents

Coût des TMS

• Coût moyen d’un TMS : environ 21 000 euros par cas7
• En supposant un taux de 2,5% de l’effectif touché par an : 25 cas
• Coût direct des TMS : 525 000 euros par an (25 x 21 000 euros)

Coût des RPS

Bien que plus difficile à quantifier précisément, on peut estimer le coût des RPS :

• Le coût du stress au travail en France est estimé entre 1,9 et 3 milliards d’euros par an1
• En supposant que ce coût est réparti uniformément parmi les 5,7 millions d’agents publics, cela représenterait entre 333 et 526 euros par agent par an
• Pour 1000 agents : entre 333 000 et 526 000 euros par an

Coûts indirects et stratégiques

Ces coûts sont estimés 2 à 7 fois plus élevés que les coûts directs5. Ils incluent :

• Absentéisme
• Perte de productivité
• Turnover
• Remplacement du personnel

En prenant une estimation conservatrice de 3 fois les coûts directs :
(525 000 + 429 500) x 3 = 2 863 500 euros

Total estimé

En combinant les coûts directs et indirects des TMS et RPS, on peut estimer un coût total annuel entre 3,5 et 4 millions d’euros pour cet hôpital de 1000 agents.

Il est important de noter que ces chiffres sont des estimations et peuvent varier considérablement en fonction de la situation spécifique de l’établissement, de ses pratiques de prévention et de la gravité des cas rencontrés.

Citations:

1. https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Autres%20pages/guide%20m%C3%A9thodo%20RPS.pdf
2. https://osha.europa.eu/sites/default/files/597%20calculating-the-cost-of-work-related-stress-and-psychosocial-risks%20-%20FR.pdf
3. https://www.eosefrance.com/details-cout+des+rps+risques+psychosociaux+en+france-88.html
4. https://www.anfh.fr/sites/default/files/anfhv1/10356-cp_etude_anfh_risques_psychosociaux_etablissements_hospitaliers.pdf
5. https://www.verspieren.com/fr/entreprise/article/adp/combien-coutent-les-troubles-musculosquelettiques-tms-lemployeur
6. https://igas.gouv.fr/sites/igas/files/files-spip/pdf/2016-083R_Tome_II_-2.pdf
7. https://www.inrs.fr/risques/tms-troubles-musculosquelettiques/statistiques.html
8. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2210

4. Mairie de 5000 agents

Nous pouvons estimer le coût des troubles musculo-squelettiques (TMS) et des risques psychosociaux (RPS) comme suit :

Coût des TMS

• Coût moyen d’un TMS : 21 512 euros par cas
• En supposant un taux de 2,5% de l’effectif touché par an : 125 cas
• Coût direct des TMS : 2 689 000 euros par an (125 x 21 512 euros)

Coûts indirects et stratégiques

Ces coûts sont estimés 2 à 7 fois plus élevés que les coûts directs. Ils incluent :

• Absentéisme
• Perte de productivité
• Turnover
• Remplacement du personnel

En prenant une estimation conservatrice de 3 fois les coûts directs :
2 689 000 x 3 = 8 067 000 euros

Coût total estimé

En combinant les coûts directs et indirects des TMS et RPS, on peut estimer un coût total annuel d’environ 10 756 000 euros pour cette mairie de 5000 agents.

Il est important de noter que ces chiffres sont des estimations et peuvent varier considérablement en fonction de la situation spécifique de l’établissement, de ses pratiques de prévention et de la gravité des cas rencontrés. La mise en place de mesures de prévention efficaces pourrait permettre de réduire significativement ces coûts12.

Citations:

1. https://www.ergofrance.com/combien-les-tms-coutent-ils-a-lentreprise/
2. https://www.inrs.fr/risques/tms-troubles-musculosquelettiques/statistiques.html
3. https://www.economie.gouv.fr/entreprises/prevention-risques-professionnels-aides
4. https://www.santepubliquefrance.fr/les-actualites/2024/troubles-musculo-squelettiques-en-france-ou-en-est-on
5. http://fncdg.com/wp-content/uploads/2017/07/rapport-JT-SST-20-06-2017.pdf
6. https://www.ameli.fr/entreprise/sante-travail/risques/troubles-musculosquelettiques-tms/tms-definition-impact
7. https://www.azergo.fr/nos-conseils/prevention-troubles-musculo-squelettiques-couts-benefices/
8. https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Autres%20pages/Rapport%20Lecocq%202019.pdf