Erkennen Sie psychische Belastungen und Muskel-Skelett-Erkrankungen, bevor sie zu hohe Kosten verursachen.
Mit ScanUp können Sie Ihre Präventionsmaßnahmen umsetzen, indem Sie objektive und anonymisierte Daten aus der Praxis bereitstellen, die Mitarbeiter zum Reden bringen und Risiken sowie mangelndes Engagement der Teams aufdecken.
Erkennen Sie bei Ihren Mitarbeitern Risiken für Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychische Belastungen ohne Audit innerhalb von 48 Stunden
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Ihre Teams leiden still vor sich hin.
Sie bemerken es zu spät.
44 % der Beschäftigten leiden im Jahr 2025 unter berufsbedingter Erschöpfung. Und herkömmliche HR-Tools erkennen Krisen erst … nachdem sie bereits ausgebrochen sind.
Unsichtbare psychische Belastungen
„Im Homeoffice sehe ich meine Teams nicht mehr. Die Anzeichen für ein Burn-out verbergen sich, und zwar nicht nur hinter einer ausgeschalteten Kamera.“
Jährliche Umfragen reichen nicht mehr aus. Der Verlust der informellen Verbindung führt dazu, dass sich Unausgesprochenes anhäuft.
43 % der mittleren Führungskräfte leiden unter Burn-outVerständnis von Fehlzeiten
„Wir haben Zahlen zu Fehlzeiten, aber sie kommen zu spät und wir kennen die wahren Gründe nicht.“
72 % der Unternehmen nennen mangelndes Engagement als großes Hindernis für die Wettbewerbsfähigkeit.
Nur 8 % schaffen es, Fehlzeiten zu verhindernUnerschwingliche Kosten der Prävention
„Ein PSR-Audit durch eine Beratungsfirma kostet 15.000 €. Das ist für ein KMU wie das unsere undenkbar.“
Die HR-Budgets stehen unter Druck, aber Untätigkeit kostet mehr: das 1- bis 2-Fache des Jahresgehalts pro Abgang.
11 % der Führungskräfte restrukturieren ihre HR-KostenMassiver Motivationsverlust („Quiet Quitting“)
„Meine Mitarbeiter tun nur das Nötigste. Sie sind emotional nicht mehr engagiert.“
50 % der Mitarbeiter praktizieren quiet quitting. Der Grund: keine sichtbaren Entwicklungsperspektiven.
Nur 32 % sind voll engagiertDUERP & Bescheinigungen
„Der DUERP ist gut und schön, aber ich möchte die Bescheinigungen einfach hinzufügen und nachweisen können, dass ich Maßnahmen ergreife.“
Das Ausfüllen von Berichten ist notwendig, doch die Priorität liegt weiterhin auf der Primärprävention.
HR-Tech ×2 bis 2032 (CAGR 9,2 %)Was wäre, wenn all das messbar, zugänglich und erschwinglich wäre?
ScanUp verwandelt diese Herausforderungen in umsetzbare Daten. Ab 5 € pro Bewertung.
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Schluss mit 15.000-Euro-Audits und veralteten Umfragen. ScanUp bietet Ihnen Zugang zu kontinuierlichen, umsetzbaren und zugänglichen HR-Erkenntnissen ab 5 € pro Credit.
- Kontinuierliche RPS-Bewertungen – Erkennung schwacher Signale vor der Krise
- Zugriff außerhalb des Büros – Außendienst, Homeoffice, Schichtarbeit
- Schnell zu erstellende Module (Fragebogen + Audio-/Video-Upload)
- HR-Dashboards in Echtzeit
- Asynchrones Format – stört weder Zeitpläne noch Teams
- Schnell und zuverlässig für HR, Führungskräfte und Teams gleichermaßen
Eine Plattform, 6 Leistungshebel
Entwickelt für HR-Leiter, QVT-Verantwortliche und Führungskräfte, die konkrete Ergebnisse wollen, keine Theorie.
Screening-Kampagnen zu psychischen Belastungen und Muskel-Skelett-Erkrankungen
Erkennen Sie Risikosituationen schnell anhand der pro Team erzielten positiven Screening-Raten.
Kontinuierlich vs. jährlichErgonom und Arbeitspsychologe
Maßgeschneidertes Modul nach Sondierungsgesprächen. Die Plattform sammelt zuverlässige Daten aus der Praxis. Diese werden von Menschen analysiert.
Angetrieben durch menschliche IntelligenzEinfache Maßnahmen für den DUERP
Erstellen und aktualisieren Sie Zertifizierungen für Ihre Dashboards. Erkennen Sie Probleme rechtzeitig und handeln Sie, bevor es zu Problemen kommt.
Der Mensch steht an erster StelleGesundheit am Arbeitsplatz
Führungskräfte und HR-Teams, die wirklich in ihre Teams investieren, wollen schwache Signale erkennen, um Anpassungen vorzunehmen, bevor es zu spät ist.
Mitarbeiterbindung +38 %Dashboards und Steuerung
Da korrekte und zuverlässige Daten es ermöglichen, gute Entscheidungen zu treffen, sind unsere Screenings der unverzichtbare erste Schritt: derjenige, der die echten Daten aus der Praxis liefert.
Einfacher ExportFür alle, überall
Webbasierte mobile App ohne Download, Zugriff per QR-Code, E-Mail optional, mehrsprachig, kompatibel mit 98 % aller Smartphones und Computer. Erreichen Sie alle Mitarbeiter über ihre bevorzugten Geräte.
100 % inklusivScanUp bietet Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen
Ob Sie Personalchef in einem KMU oder mittelständischen Unternehmen, Verantwortlicher für die Arbeitsqualität in einem Großkonzern oder ein auf Compliance bedachter Geschäftsführer sind – wir haben die passende Lösung.
Was unsere Kunden feststellen
Innerhalb von drei Monaten haben wir unsere Fehlzeitenquote um 28 % gesenkt und vier Burnout-Fälle erkannt, bevor sie zu Arbeitsausfällen führten. Die Investition hat sich innerhalb von sechs Wochen amortisiert.
Ich hatte Zweifel, ob die Mitarbeiter vor Ort das Videokonzept annehmen würden. Letztendlich haben wir eine Teilnahmequote von 85 % erreicht, und sie schätzten besonders das individuelle Feedback des Ergonomen.
Unsere gesetzlichen Verpflichtungen waren lähmend. Mit ScanUp sind wir stets auf dem neuesten Stand und für jede Kontrolle gerüstet. Ich spare mir jeden Monat zwei Tage Verwaltungsaufwand.
Preise für Unternehmen jeder Größe
Keine Audits mehr für 15.000 €. Starten Sie schon ab 5 € pro Bewertung und skalieren Sie das Angebot ganz nach Ihren Bedürfnissen.
- 5 Screenings (Modul RPS oder TMS – Testversion)
- Zugang zum Dashboard
- Analyse der Audio- und Videoaufnahmen aus Arbeitssituationen durch unsere Gutachter (Arbeitspsychologen und Ergonomen)
- 100 Screenings
- Unbegrenzte Erstellung maßgeschneiderter RPS- und/oder TMS-Module (nach einem Sondierungsgespräch)
- Auswertung der Screenings durch unsere Gutachter
- Zugriff auf das Dashboard mit der Gesamtquote positiver Screenings und der Quote positiver Screenings pro Modul
- Zugriff der Mitarbeiter auf ihre individuellen Ergebnisse (Option deaktivierbar)
- 50 Screenings
- Unbegrenzte Erstellung maßgeschneiderter Module zu psychischen Belastungen und/oder Muskel-Skelett-Erkrankungen (nach einem Sondierungsgespräch)
- Auswertung der Screenings durch unsere Gutachter
- Individuelles Feedback für jeden Mitarbeiter mit personalisierten Empfehlungen und gegebenenfalls Weiterverweisung
- Rückmeldegespräch mit der Geschäftsleitung mit Präsentation der Ergebnisse und eines Aktionsplans zur Prävention von RPS und/oder TMS
- Voller Zugriff auf die Plattform
- Erstellung und Verwaltung der Module intern
- Freie Nutzung der Guthaben
- Ideal für Organisationen mit Ergonomen, Psychologen, HR-Teams… Nicht enthalten: Einsatz unserer Gutachter
✓ Keine Kreditkarte für die Testphase erforderlich · ✓ Jederzeit kündbar · ✓ Daten werden in Frankreich gehostet (HDS).
Handeln Sie dort, wo es sinnvoll ist.
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Schließen Sie sich den Unternehmen an, die mit ScanUp die Prävention von psychosozialen Risiken und Muskel-Skelett-Erkrankungen konkret verbessern. Sofortige Bereitstellung, intuitive Bedienung. Ohne Kreditkarte.